La Negociación Sindical bajo el enfoque colaborativo
Muchas veces en el ámbito del trabajo en las organizaciones se genera una reflexión sobre la negociación entre “la empresa” y “el personal bajo convenio”. En esta reflexión las preguntas habituales tienen que ver con lo siguiente: ¿Se puede llegar a acuerdos donde ambas partes queden satisfechas? ¿Cuáles son las herramientas necesarias para poder lograr […]
La formación de los líderes operativos: un desafío para desarrollar las operaciones
Pedro Univaso, Director de Instituto Madero. Todas las organizaciones empresariales, sean de manufactura o servicios, públicas o privadas, grandes o medianas, tienen el desafío de desarrollar su operación. Esta operación es la “cocina” que genera los productos o servicios propios de la misión y objetivos estratégicos de cada organización. Las responsabilidades que deben asumir actualmente […]
El mundo de los video juegos y la capacitación
Hasta la década de los ochenta, aproximadamente, el ser humano se comunicaba principalmente de forma oral, diez años más tarde lo realiza a través de la combinación de ésta con la visual. La asociación de ambos tipos de comunicaciones ha puesto de manifiesto el vertiginoso avance que los mass media y las tecnologías han experimentado. […]
La creatividad y el ingenio son patrimonio y necesidad para todos los miembros de la organización
Las empresas estimulan el desarrollo de proyectos o propuestas de innovación mediante programas que poseen como meta la innovación continua. Suele calificarse como “inspirados o tocados por las musas” al grupo de personas supuestamente creativas, incluyendo sobre todo a publicitarios, diseñadores, artistas. Sin embargo, el pensamiento creativo también puede encontrarse (¡qué novedad!!) entre contadores, abogados, […]
El Rol de los Mandos Medios
¿Son las estructuras organizativas planas o las estructuras organizativas jerárquicas las más eficaces para la gestión de las empresas? Sinopsis del trabajo de investigación de Yue Maggie Zhou[1]. Por: Pedro Univaso Las estructuras organizativas planas son muy populares en la literatura de gestión. Se insta a los líderes a reducir los niveles de gestión, con […]
Comentarios recientes