Programa para Mandos Medios – PRESENCIAL | Instituto Madero

Programa para Mandos Medios – PRESENCIAL

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Programa para Mandos Medios – PRESENCIAL

INICIO: 18/10/2023
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
INICIO
18/10/2023
DURACIÓN
64 hs
DÍA Y HORA
Miércoles de 9 a 17 hs
FRECUENCIA
Semanal

Este programa cuenta con una edición virtual 100% online y una edición completamente presencial en sede en CABA. Los contenidos son los mismos pero se ofrecen ambas opciones para que las empresas puedan optar entre ambas modalidades. Para conocer la modalidad ONLINE haga click aquí 

 

Edición Presencial – Viamonte 1536 – CABA

Como directivos con experiencia todos somos conscientes de la importancia de la formación y de la necesidad de mantenernos actualizados, aceptando que ello implica estar inmersos en un proceso de continuo reciclaje, puesto que los conocimientos que hoy nos resultan útiles mañana pueden quedar obsoletos. Mas aún en estos tiempos que se potenció el contexto VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), necesitamos reflexionar en nuestros modos y actitudes para acompañar, escuchar, sostener y respaldar a nuestros equipos de trabajo en medio de cambios vertiginosos e imprevistos.

Se ha puesto a prueba la capacidad de adaptación rápida a los cambios impuestos por la pandemia, no sólo a nivel estratégico de los números uno de las organizaciones, sino de toda la estructura directiva. Se trata de pensar creativamente no sólo en el crecimiento del negocio sino, en muchos casos, en la subsistencia de la empresa proponiendo ideas desde todos los niveles.

Resulta también necesario recordar que trabajamos con personas con familias. Un buen líder debe preocuparse hoy más que nunca por el bienestar de cada uno de sus colaboradores, teniendo en cuenta sus situaciones personales, sentimientos y emociones, mostrando una actitud empática y comprensiva.

La transformación digital y la filosofía agile conforman desafíos que el mando medio de hoy debe enfrentar, aprovechando las oportunidades de crecimiento que proponen. Se han puesto en duda métodos tradicionales que no se adaptan ni a los nuevos tiempos ni a las nuevas generaciones. Hay una fuerte exposición de los liderazgos globales y locales, que deben reconvertirse. Las nuevas habilidades, sumadas a la actitud, harán la diferencia.

 

Palabras clave: curso para mandos medios, programa de formación directiva, gestión empresarial, liderazgo.

OBJETIVOS

  • Potenciar a los mandos medios en sus capacidades y competencias, en vistas a generar un mayor profesionalismo y empoderamiento.
  • Adquirir una visión más global de la organización y del entorno empresario actual, focalizando en las herramientas necesarias para gestionar equipos y situaciones de conflicto adecuadamente.
  • Incorporar modelos de gestión que permitan una toma de decisiones más profesional, sistemática y previsible, en entornos de cambio y presión.
  • Aprender a construir la autoridad propia generando la confianza y respeto de sus colaboradores.
  • Incorporar herramientas de gestión de las operaciones, visión económica financiera y estrategia de la empresa, de forma de proyectar la propia tarea en los efectos que genera en toda la cadena de valor organizacional.

DESTINATARIOS

El programa está dirigido a Gerentes Medios, Jefes, Coordinadores de área, Responsables de sector y Líderes con personal a cargo, y profesionales con alto potencial que aspiran a ocupar posiciones jerárquicas dentro de la empresa.

El perfil de algunos de los participantes a ediciones anteriores del programa fue el siguiente:

Cargo: Gerente Operativo, Senior Analyst, Líder de Proyecto, Coordinador de Planta, Jefe Administrativo, Tesorero General, Subgerente de Sucursal, Director de Proyecto, Jefe Contable, Líder de Ambiente, Supervisor de Ventas, Jefa de RRHH, Subgerente de Autorizaciones, Encargado de Facturación, Analista de Compensaciones, Jefe de Desarrollo, Coordinador de Gestión del Cambio, Jefe de Planta, Jefe Médico, Analista de Planificación, Operador Financiero, Supervisor de Atención al Personal.

METODOLOGÍA

Al elegir el formato presencial, el participante disfrutará de una experiencia de aprendizaje enriquecida, permitiéndole interactuar directamente con expertos en el campo y otros profesionales afines.

Este entorno inspirador y dinámico facilitará el desarrollo de habilidades prácticas y fomentará la creación de conexiones valiosas para su crecimiento profesional.

Además, durante este día inmerso en la capacitación, el participante estará completamente aislado de su entorno de trabajo, lo que le permitirá enfocarse por completo en el aprendizaje sin distracciones externas. Esta inmersión garantiza un aprovechamiento máximo del programa, asegurando que los beneficios obtenidos serán íntegramente para él y su desarrollo profesional.

Asimismo, queremos destacar la importancia del networking en esta modalidad presencial. La interacción con colegas y expertos del sector durante el evento no solo fortalecerá su red de contactos, sino que también abrirá oportunidades para compartir conocimientos y experiencias que enriquecerán su perspectiva profesional.

Proyecto de Innovación/Mejora

Además del requisito mínimo de asistencia del 75% de los módulos, los participantes deberán presentar un Proyecto de Innovación o Mejora de su trabajo. La finalidad es considerar algunos de los temas vistos en el programa como tema de su proyecto, empleando las pautas del Project Management Institute. A lo largo del programa podrán incorporar diversos conceptos que los ayudarán a diseñar su proyecto hasta culminar en la presentación escrita y defensa oral del mismo en la última clase. El mismo puede realizarse individualmente o en grupo de participantes de la misma empresa.

Reportes para la Empresa

La empresa recibe un informe académico final del programa:

  • Listado de asistencia al programa
  • Encuesta de opinión global de los participantes
  • Informe académico de los docentes y directivos

CONTENIDO ACADÉMICO

IMPLEMENTANDO LA ESTRATEGIA | VISIÓN SISTÉMICA, PLANIFICACIÓN, TABLERO DE CONTROL

MENTALIDAD AGILE | GESTIÓN DEL CAMBIO, INNOVACIÓN, TRANSFORMACIÓN DIGITAL

DESARROLLANDO MI EQUIPO | LIDERAZGO INSPIRADOR, MOTIVACIÓN, DELEGACIÓN

GESTIÓN DEL TALENTO | SELECCIÓN, COACHING, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, FEEDBACK

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | COMUNICACIÓN, NEGOCIACIÓN, RELACIONES LABORALES

OPERACIONES Y CALIDAD | GESTIÓN DE PROCESOS Y PROYECTOS, EXPERIENCIA DEL CLIENTE, MEJORA CONTINUA

VISIÓN FINANCIERA | PRESUPUESTO, CONTROL DE GESTIÓN, FINANZAS OPERATIVAS

TRANSFORMANDO IDEAS EN ACCIONES | TOMA DE DECISIONES, EMPONDERAMIENTO, PLAN DE ACCIÓN

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral

Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.

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