Conducción de Personas – ONLINE

03/08/2023
24 hs
Jueves de 14 a 18 hs
Semanal
Categorias
Programas IntegralesDirigido a todas aquellas personas que hayan sido recientemente ascendidas a una posición directiva, y requieran herramientas actuales para la gestión de personas, ya sea en forma presencial o remota. También les será de gran ayuda para aquellos líderes con experiencia, que sin haber recibido capacitación profunda en el tema, se quieran nutrir de las mejores prácticas, y realizar un diagnóstico sobre sus fortalezas y debilidades en la materia. COMENTARIOS DE PARTICIPANTES 2022 “Lo que más me gustó fue que los docentes en cada uno de sus exposiciones apelaban a promover un pensamiento crítico y reflexivo en relación a nuestras propias experiencias y contextos actuales de incidencia”
Dirigido a todas aquellas personas que hayan sido recientemente ascendidas a una posición directiva, y requieran herramientas actuales para la gestión de personas, ya sea en forma presencial o remota. También les será de gran ayuda para aquellos líderes con experiencia, que sin haber recibido capacitación profunda en el tema, se quieran nutrir de las mejores prácticas, y realizar un diagnóstico sobre sus fortalezas y debilidades en la materia.
Modalidad Blended-Learning. Son 6 clases de cuatro horas cada una que incluyen actividades sincrónicas y asincrónicas. Se han seleccionado 4 temas que por sus contenidos, se pueden dictar mediante videos y actividades prácticas en nuestra plataforma educativa. Actividades sincrónicas. El alumno participará en dos sesiones de ZOOM de una hora y media con actividades grupales, juegos con aplicaciones didácticas, fragmentos de videos y rol playings. Actividades asincrónicas. Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual MOODLE del Instituto Madero para realizar breves ejercicios y acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase.
LIDERAZGO | El rol del líder. Liderazgo situacional. Las nuevas competencias emocionales del líder. Mitos sobre liderazgo. Auto-conocimiento sobre el perfil de liderazgo y detección del mismo en los colaboradores. MOTIVACIÓN | Motivar como habilidad del líder. Fundamentos de las diversas motivaciones de las personas: extrínsecas, intrínsecas y trascendentes. La motivación individual y su adecuación al proyecto de la empresa. DELEGACIÓN | Las trampas de la delegación de tareas. La enseñanza a trabajar como requisito para la delegación. Ventajas y amenazas de delegar. Las barreras que impiden delegar. TRABAJO EN EQUIPO | Naturaleza del trabajo en grupos de alto rendimiento. Confianza, compromiso e implicación. El proceso de construcción de acuerdos. El proceso para el desarrollo de decisiones colectivas. Construcción del consenso. Establecimiento de pautas de control del funcionamiento de un equipo. COACHING | Coaching como herramienta de liderazgo. Auto-diagnóstico de habilidades de coaching. Pasos para el proceso de una sesión. SELECCIÓN DE PERSONAS | Fundamentos de la selección de personas. Las competencias que buscan las empresas. El proceso de selección: colaboración entre RRHH y la línea. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO | Fundamentos de la evaluación de desempeño. La medición del desempeño, las competencias y los descriptores. Fijación de objetivos. Feedback positivo y negativo. Inicio
En el seminario de Conducción de Personas se integran herramientas prácticas que permiten que Mandos Medios y Directivos con gente a cargo puedan ejercer un liderazgo efectivo. Existe mucha teoría sobre el liderazgo, en esta capacitación los participantes desarrollan destrezas en base a su experiencia y la de sus colegas.
Objetivos
Destinatarios
Metodología
Contenidos
Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral
Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.