Negociación Sindical – Online | Instituto Madero

Negociación Sindical – Online

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Negociación Sindical – Online

INICIO: 27/11/2020
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
INICIO
27/11/2020
DURACIÓN
3 Clases
DÍA Y HORA
27/11;  4/12 y 11/12 9 a 13 hs   
FRECUENCIA
Semanal

Categorias

Seminarios

Inicio

27/11;  4/12 y 11/12                                                9 a 13 hs                                                                    

 Este seminario intenta acercar posiciones brindando herramientas para la negociación sindical cooperativa entre ambas partes. Para ello se emplean metodologías vivenciales que constituyen un instrumento sumamente idóneo en el desarrollo de las capacidades necesarias para resolver problemas y prevenir conflictos.

FERNANDO GREGORIO. Licenciado “Transporte y Logística Operativa” otorgado por la Universidad de la Marina Mercante – UdeMM. Lic. en Administración Naval, Instituto Universitario Naval. IEEC – Programa de Logística integral. Navy Supply Corps School, Athens – Georgia, EEUU de Norteamérica. Graduado de Basic Qualification Course for Supply Corps Duties Afloat & Ashore. Universidad Católica Argentina, post-grado en NEGOCIACION – Harvard Negotiation Project. Docente de Talleres y cursos de grado y post grado en diversas universidades. Sus temas de especialidad: Negociación, Teoría de la Decisión, y Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos.

ALEJANDRO GONZÁLEZ ROSSI. Abogado. Universidad del Salvador. Magíster en Derecho Empresarial. Universidad Austral. Instructor en el Instituto, en temas de Derecho laboral y Relaciones Laborales. Miembro del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral. Profesor en la materia “Comportamiento Humano y Relaciones Laborales”, de la Maestría en Derecho Empresario de la Universidad Austral. Se desempeñó en los estudios Alfaro Abogados, Salvat Etala & Saravi, y Ordóñez & De Lorenzo, aparte de asesorar a empresas en los temas citados.

Objetivos

  • Incorporar herramientas para la negociación sindical, teniendo en cuenta los aspectos diferenciales con respecto a las negociaciones comerciales, personales y laborales en general.
  • Constatar que la prevención y resolución de conflictos laborales parte del trabajo diario de las personas que trabajan directamente con el personal bajo convenio (jefes, supervisores, y delegados gremiales), a partir de una negociación eficaz oportuna y convenientemente analizada.
  • Desarrollar estrategias y herramientas que promuevan negociaciones sindicales cooperativas, abogando por el máximo cuidado de las personas, la preservación del vínculo y el logro de los objetivos de trabajo.
  • Entender las necesidades de las partes en la negociación sindical, a partir de ponerse en la situación de la organización gremial y de la organización empresaria respectivamente.

Destinatarios

Este seminario está orientado a todas aquellas personas que precisen generar herramientas en negociación sindical, para aplicarlos en su relación diaria en la organización empresarial. Principalmente orientado a jefes y supervisores de línea, delegados gremiales, jefes de recursos humanos, jefes de relaciones laborales, y toda aquella persona que interactúe en negociaciones sindicales y precise nutrirse de herramientas. De la misma forma, este Seminario también está orientado a aquellas personas con experiencia, que sin haber recibido capacitación profunda en el tema, se quieran valer de nuevas ideas, y realizar un diagnóstico sobre sus carencias en la materia.

Metodología

¿Desde dónde puedo acceder al curso?

Podrás tomar el curso desde tu PC, laptop o celular siempre y cuando funcionen:

                                                                

Audio                                          Micrófono                    Video del dispositivo.

Fechas 27/11;  4/12 y 11/12
Duración 9 a 10:15 y 11:30 a 13 hs.
Metodología online La metodología es Online con modalidad Blended-Learning con actividades sincrónicas vía Zoom y actividades asincrónicas vía Moodle.

Contenidos

  • Fundamentos de la Negociación.
  • Proceso de negociación, etapas.
  • Estilo del negociador, reconociendo el propio estilo.
  • Las variables de la negociación.
  • Contexto de las negociaciones sindicales en la Argentina: objetivos buscados por la representación sindical; necesidad de su existencia en la empresa; convivencia y cooperación con los objetivos de la organización empresaria.
  • El rol y perfil del delegado gremial. La búsqueda de diversos objetivos en la negociación gremial. Los factores de poder en las organizaciones gremiales y empresariales. La construcción de autoridad con legitimidad.
  • La importancia del manejo de la información y el mantenimiento de la confianza. La comunicación necesaria entre el Departamento de Relaciones Laborales, otras áreas de la empresa, y la Organización Gremial, para contar con una visión ganar-ganar.
  • Cooperación y búsqueda de alternativas de resolución de conflictos en la negociación gremial. Generación del consenso y estrategia de concesiones.

 

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
Jornada internacional IMMA
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