Negociación Sindical – Online | Instituto Madero

Negociación Sindical – Online

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Negociación Sindical – Online

INICIO: 07/04/2020
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
INICIO
07/04/2020
DURACIÓN
2 Clases
DÍA Y HORA
Clase en vivo de 15 a 17 hs
FRECUENCIA
Semanal
Nivel General

Objetivos Cumplidos

Desempeño de Instructores

Nivel de aplicación diaria de los contenidos.

Oportunidad de participación del alumno.


Basado en calificaciones.

Testimonios

Categorias

Seminarios

Inicio

El curso se debe hacer entre el 7 y 21 de Abril. En las fechas 7 y 14 de abril de 15 a 17 hs. Los profesores darán una conferencia participativa en vivo con los alumnos para despejar dudas y compartir experiencias.

 Este seminario intenta acercar posiciones brindando herramientas para la negociación sindical cooperativa entre ambas partes. Para ello se emplean metodologías vivenciales que constituyen un instrumento sumamente idóneo en el desarrollo de las capacidades necesarias para resolver problemas y prevenir conflictos.

FERNANDO GREGORIO. Licenciado “Transporte y Logística Operativa” otorgado por la Universidad de la Marina Mercante – UdeMM. Lic. en Administración Naval, Instituto Universitario Naval. IEEC – Programa de Logística integral. Navy Supply Corps School, Athens – Georgia, EEUU de Norteamérica. Graduado de Basic Qualification Course for Supply Corps Duties Afloat & Ashore. Universidad Católica Argentina, post-grado en NEGOCIACION – Harvard Negotiation Project. Docente de Talleres y cursos de grado y post grado en diversas universidades. Sus temas de especialidad: Negociación, Teoría de la Decisión, y Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos.

ALEJANDRO GONZÁLEZ ROSSI. Abogado. Universidad del Salvador. Magíster en Derecho Empresarial. Universidad Austral. Instructor en el Instituto, en temas de Derecho laboral y Relaciones Laborales. Miembro del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral. Profesor en la materia “Comportamiento Humano y Relaciones Laborales”, de la Maestría en Derecho Empresario de la Universidad Austral. Se desempeñó en los estudios Alfaro Abogados, Salvat Etala & Saravi, y Ordóñez & De Lorenzo, aparte de asesorar a empresas en los temas citados.

Objetivos

  • Incorporar herramientas para la negociación sindical, teniendo en cuenta los aspectos diferenciales con respecto a las negociaciones comerciales, personales y laborales en general.
  • Constatar que la prevención y resolución de conflictos laborales parte del trabajo diario de las personas que trabajan directamente con el personal bajo convenio (jefes, supervisores, y delegados gremiales), a partir de una negociación eficaz oportuna y convenientemente analizada.
  • Desarrollar estrategias y herramientas que promuevan negociaciones sindicales cooperativas, abogando por el máximo cuidado de las personas, la preservación del vínculo y el logro de los objetivos de trabajo.
  • Entender las necesidades de las partes en la negociación sindical, a partir de ponerse en la situación de la organización gremial y de la organización empresaria respectivamente.

Destinatarios

Este seminario está orientado a todas aquellas personas que precisen generar herramientas en negociación sindical, para aplicarlos en su relación diaria en la organización empresarial. Principalmente orientado a jefes y supervisores de línea, delegados gremiales, jefes de recursos humanos, jefes de relaciones laborales, y toda aquella persona que interactúe en negociaciones sindicales y precise nutrirse de herramientas. De la misma forma, este Seminario también está orientado a aquellas personas con experiencia, que sin haber recibido capacitación profunda en el tema, se quieran valer de nuevas ideas, y realizar un diagnóstico sobre sus carencias en la materia.

Metodología

¿Desde dónde puedo acceder al curso?

Podrás tomar el curso desde tu PC, laptop o celular siempre y cuando funcionen:

                                                                

Audio                                          Micrófono                    Video del dispositivo.

¿Qué significan las fechas de cada clase?

Cada clase se dicta un día determinado de la semana. Durante la mañana de ese día podrás acceder a todo el contenido de las clases que se encuentran dentro del Campus Virtual. Durante la tarde de ese mismo día y en el horario de 15 a 17 hs se habilitará la plataforma de reuniones virtuales para el dictado de la clase en vivo del profesor.

¿Cómo apruebo el curso?

Para recibir tu Certificado de curso, deberás realizar cada una de las tareas obligatorias, que pueden ser cuestionarios, encuestas o planes de acción. Los videos, textos y ejercicios de práctica están para ayudarte a que te prepares para las tareas obligatorias.

¿Puedo volver a intentar una tarea?

Sí. Si deseas mejorar tu calificación, siempre puedes volver a intentarlo. En algunos casos, es posible que debas esperar antes de volver a enviar un cuestionario o una tarea. Te recomendamos revisar los materiales del curso durante ese tiempo.

¿Puedo consultar mis dudas particulares o las de mi empresa con el docente?

Sí. Para eso debes utilizar el foro virtual (texto) dentro del Campus Virtual. El docente te responderá en privado todas tus dudas (recibirás un e-mail cuando la respuesta esté en el Campus Virtual).

Sino pude asistir por la mañana al dictado de determinada clase, ¿puedo hacerlo en otro momento?

Sí. Las clases en el Campus Virtual quedarán habilitadas durante toda una semana.

¿En qué consiste la clase en vivo del profesor? ¿Podré comunicarme con mis compañeros?

La clase en vivo se realiza en una plataforma de reuniones virtuales donde el profesor comenzará con la exposición de la charla de impacto del día y luego realizará actividades de intercambio de opiniones entre los participantes y actividades prácticas grupales. Allí mismo los participantes podrán comunicarse entre ellos compartiendo experiencias y consultando al resto sobre las mejores prácticas de sus empresas

Contenidos

DÍA 1: NEGOCIACIÓN

Contexto de las negociaciones sindicales en la Argentina: objetivos buscados por la representación sindical; necesidad de su existencia en la empresa; convivencia y cooperación con los objetivos de la organización empresaria.

Análisis de la persona e  Interés. Secuencia de una crisis

                     Test de autodiagnóstico del negociador

                     Habilidades del negociador efectivo

                     Test / ejercicio de Competencias Individuales

7 de Abril de 15 a 17 hs Charla de impacto (en vivo): Negociando cooperativamente.

DÍA 2: EL GREMIO

La importancia del mando medio en las negociaciones gremiales. El rol y perfil del delegado gremial. La búsqueda de diversos objetivos en la negociación gremial. Los factores de poder en las organizaciones gremiales y empresariales. La construcción de autoridad con legitimidad.

La importancia del manejo de la información y el mantenimiento de la confianza. La comunicación necesaria entre el Departamento de Relaciones Laborales, otras áreas de la empresa, y la Organización Gremial, para contar con una visión ganar-ganar.

Cooperación y búsqueda de alternativas de resolución de conflictos en la negociación gremial. Generación del consenso y estrategia de concesiones.

14 de Abril de 15 a 17 hs Charla de impacto (en vivo): Resolución de conflictos gremiales.

 

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
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