Comunicación y Habilidades Interpersonales – ONLINE | Instituto Madero

Comunicación y Habilidades Interpersonales – ONLINE

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Comunicación y Habilidades Interpersonales – ONLINE

INICIO: 17/11/2020
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
INICIO
17/11/2020
DURACIÓN
3 Clases
DÍA Y HORA
17, 24/11 y 1/12 de 9 a 13 hs
FRECUENCIA
Semanal
Nivel General

Objetivos Cumplidos

Desempeño de Instructores

Nivel de aplicación diaria de los contenidos.

Oportunidad de participación del alumno.


Basado en calificaciones.

Testimonios

Categorias

17, 24/11 y 1/12                                                          9 a 13 hs.

CAPACITACIÓN VIRTUAL EN VIVO con los docentes.

CAMPUS VIRTUAL con todos los contenidos audiovisuales.

ACTIVIDADES GRUPALES: podrán intercambiar experiencias con los docentes y los demás participantes.

En contextos de incertidumbre es necesario contar con habilidades para liderar, persuadir, dirigir, negociar, resolver disputas, cooperar y trabajar en equipo.

Estas habilidades interpersonales son clave para gestionar personas y requieren de una aproximación teórico-práctica que permita poder implementarlas eficientemente en el ámbito profesional.

DOCENTE

PATRICIA WILENSKY – Magíster en Programación Neurolingüística y Licenciada en Ciencias de la Educación, Universidad Kennedy. Posgrados en Psicología Junguiana, Sistémica y Gestáltica. Especialista en “Didáctica a través del juego” y “Aprendizaje emocional”. Dictó programas de capacitación para Acindar, Ford, Visa Argentina, Siemens, Schering, L`Oreal, Quilmes, Zurich Seguros, Novo Nordisk, Merck Química Argentina, etc. Creadora de juegos para televisión. Co-autora de material con metodologías no convencionales. Especialista en capacitación en empresas de Latinoamérica con metodología lúdica. Profesora invitada en carreras de grado y postgrado de la Universidad Austral.

OBJETIVOS

Descubrir el valor de la diversidad en las relaciones y potenciarla en beneficio mutuo.

Ayudar a las personas a desarrollarse y mejorar en sus vínculos.

Entablar relaciones laborales duraderas.

Conseguir objetivos y resultados con otras personas.

Comprender la perspectiva de otra persona y ampliar las opciones de acción.

 

DESTINATARIOS

Dirigido a toda aquella persona que pretenda mejorar sus habilidades interpersonales tanto a nivel laboral como a nivel personal.

El perfil de algunos de los participantes a ediciones anteriores del seminario fue el siguiente:

Cargos: Administrador Base de Datos, Administradora de Contrato, Administrativa, Analista Administracion Sr., Analista de Comercio Exterior, Analista de Tesorería, Analista Programador Senior, Contadora, Coordinadora, Encargado de Personal, Encargado de Sucursal, Encargada de RRHH, Encargado Rural, Gerente de Obras, Gerente de RRLL, Gerente RRHH, Gerente Soporte, Jefe de Calidad, Jefe de Departamento, Jefe de Forestación, Jefe de Gestión de Cuentas, Jefe de Ventas, Líder de Proyecto, Liquidador

Senior, Responsable de Servicio Técnico, Responsable de Contaduría, Responsable de Negocios, Supervisor, Supervisor Call Center.

 

CONTENIDO

  1. INTRODUCCIÓN.

Concepto de Inteligencia Emocional. Habilidades intra e interpersonales. Las tres llaves: Interés, Comprensión y Valoración.

  1. ¿CÓMO INTERESARSE GENUINAMENTE POR OTRA PERSONA?

Herramientas: mapa; detección de creencias; noción del observador; calibrar el lenguaje no verbal; acompasar; detectar sus polaridades; escucha activa; escucha empática.

  1. ¿CÓMO COMPRENDER A OTRA PERSONA?

Comunicación eficaz; aprender de otros y con otros; entablar y sostener una relación; darse cuenta de cómo otra persona procesa la información, fija prioridades y se administra. Herramientas: comunicación asertiva; conversaciones de convivencia; conversación integrada; cuatro estilos de personalidad; ver a la vez los talentos y las oportunidades de mejora.

  1. ¿CÓMO VALORAR Y POTENCIAR A OTRA PERSONA?

Dar feedback; delegar efectivamente; empoderar; incentivación intangible; descubrir las motivaciones de otra persona. Herramientas: retroalimentar el rendimiento; apalancar las diferencias; metaprogramas reencuadre (ampliar el marco de otra persona); facilitar el ampliar opciones de acción.

METODOLOGÍA

 ¿Desde dónde puedo acceder al curso?

Podrás tomar el curso desde tu PC, laptop o celular siempre y cuando funcionen:

                                                                

Audio                                          Micrófono                    Video del dispositivo.

Fechas 17, 24 de Noviembre y 1 de Diciembre
Duración 9 a 10:15 y 11:30 a 13 hs.
Metodología online La metodología es Online con modalidad Blended-Learning con actividades sincrónicas vía Zoom y actividades asíncrónicas vía Moodle.

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral

Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.

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