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Liderazgo en Instituciones Educativas
27/09/2024
12 hs
Viernes de 14 a 17 hs
Semanal
Categorias
SeminariosPotenciá el Liderazgo y la Gestión de Talento en tu Institución Educativa: Aprende a elegir, desarrollar y retener a los mejores profesionales, mientras fomentás un clima laboral positivo que impulsa el crecimiento y bienestar de toda la comunidad educativa. Dirigido a Directores y Mandos Medios.
La gestión efectiva de personas en el ámbito educativo es fundamental para lograr el éxito de una institución educativa. Los directivos desempeñan un papel crucial en la contratación, desarrollo y retención de talento, así como en el fomento de un clima laboral favorable.
Este seminario proporcionará a los directivos y mandos medios herramientas y conocimientos para mejorar su capacidad de liderazgo, gestionar eficazmente a sus equipos y promover el desarrollo del talento y el bienestar laboral, creando un entorno propicio para el crecimiento profesional y personal de la comunidad educativa.
COMENTARIOS DE PARTICIPANTES
"Las charlas fueron muy iluminadoras, con ejemplos concretos y explicaciones claras. El material también muy bueno, bien elaborado."
"Me llevo recursos y herramientas variadas para aplicar en nuestra tarea diaria".
"Muy buen ala calidad humana y profesional de los disertantes y su metodología, además la gran cantidad de materiales suministrados"
"Cada uno de los módulos me brindó herramientas para mejorar las acciones de la gestión institucional"
DOCENTES
MARÍA EUGENIA RODRIGUEZ – Ingeniera Civil, UCA. Posgrado en Negociación, UCA. Experta dedicada al desarrollo de programas de capacitación, estudios de investigación e intervención en procesos de mejora. Fue Directora de la Unidad de Negocios Great Place to Work® Argentina liderando estudios regionales/locales de clima organizacional y procesos de mejora del ambiente de trabajo. Instructora Certificada por GP Strategies LLC. Instructora Certificada en diseño/facilitación de workshops con LEGO®SERIOUS PLAY®. Fue Gerente Regional de Capacitación y Certificación en empresas multinacionales de capacitación en tecnología e información. Instructora Certificada por ExecuTrain Corporation LATAM. Profesora Protitular de la Facultad de Ciencias Económicas en U.C.A. Fue miembro del jurado del Premio Ciudadanía Empresaria.
MARÍA GABRIELA LEÓN BIANCHI – Psicóloga y Especialista en Educación y en Gestión del Talento. Asesora Educativa. Consultora en Liderazgo y Aprendizaje. Doctoranda en Educación en Universidad Austral. Especialidades: Recursos Humanos, Educación, Docencia, Capacitación, Coaching y Desarrollo del Talento. Responsable de Evaluaciones Psicotécnicas, Vicaría de Educación del Arzobispado de Buenos Aires. Profesora de la Maestría en Dirección de Instituciones Educativas, Universidad Austral. Docente en la UCA: Evaluación y Retroalimentación continua en Lic. en Educación Inclusiva y Efectiva. Evaluación Juego y Desarrollo Infantil y Seminario de investigación en Motricidad y Corporeidad en el Profesorado de Nivel Inicial y Profesorado de Nivel Primario.
OBJETIVOS
Los objetivos generales del seminario buscan que el participante pueda:
- Descubrir cuáles son las capacidades personales necesarias para un liderazgo orientado al servicio y un estilo de comunicación empático y motivador.
- Brindar las herramientas y conocimientos necesarios para aplicar las mejores prácticas en la gestión de equipos de personas.
- Conocer e incorporar habilidades de reclutamiento, selección y entrevista laboral efectivas.
- Promover el desarrollo del talento y la formación continua de los equipos de trabajo, para fortalecer la organización y ayudar en la realización personal de los empleados.
DESTINATARIOS
Rectores, directores generales o de área, jefes y supervisores de instituciones tanto de nivel inicial, primario, medio o superior, escuelas de idioma y toda institución cuya función principal sea la educación.
METODOLOGÍA
Modalidad Blended-Learning. Son 3 clases de cuatro horas cada una que incluyen actividades sincrónicas y asincrónicas. Se han seleccionado 4 temas que por sus contenidos, se pueden dictar mediante videos y actividades prácticas en nuestra plataforma educativa.
Actividades sincrónicas. El alumno participará en dos sesiones de ZOOM de una hora y media con actividades grupales, juegos con aplicaciones didácticas, fragmentos de videos y rol playings.
Actividades asincrónicas. Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual MOODLE del Instituto Madero para realizar breves ejercicios y acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase.
CONTENIDO ACADÉMICO
FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO | El rol del líder. Liderazgo situacional. Las nuevas competencias emocionales del líder. Auto-conocimiento sobre el perfil de liderazgo y detección del mismo en los colaboradores.Delegación: La confianza y la formación como requisitos.
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO | Grupos versus equipos. Desarrollo de equipos. Los 5 estadios. Principales obstáculos para formar equipos. Dimensiones claves para el desarrollo de equipos. Auto-evaluación y propuesta de acciones. Teletrabajo. Motivaciones del equipo.
GESTIÓN DEL TALENTO | Proceso de selección: importancia de cada paso. Tiempos. Estrategias de reclutamiento efectivas. Diseño de entrevistas laborales por competencias. Fundamentos de feedback.
DESARROLLO DEL TALENTO | Introducción Identificación y desarrollo del talento dentro de la organización. Programas de desarrollo profesional y crecimiento personal. Capacitación: estrategias y herramientas.
Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral
Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.
