🔍 ¿Qué deberías considerar al aplicar IA en marketing en tu empresa? Si estás pensando en aplicar Inteligencia Artificial al marketing en tu empresa, considera lo siguiente: ¿Qué procesos de marketing actuales consumen mucho tiempo y podrían automatizarse o acelerarse con IA (creación de contenidos, segmentación, pruebas A/B)? ¿Tienes los datos necesarios (comportamiento de usuario, preferencias, histórico) […]

Por: Pedro Univaso Basado en el trabajo de Lucio Lescano Duncan: “Reorientar el papel de los mandos medios para crear valor dentro de la organización: una propuesta económica, social y ética”. Revista Empresa y Humanismo, Universidad de Navarra El valor organizacional desde una mirada integral El trabajo de Lucio Lescano Duncan propone una relectura profunda […]

Por: Pedro Univaso Basado en el artículo homónimo de Carlos Llano Cifuentes Una reflexión sobre el sentido del trabajo humano El filósofo y empresario Carlos Llano Cifuentes propuso una distinción profunda entre dos tipos de trabajo que coexisten en las organizaciones: el directivo y el operativo. Mientras el trabajo operativo se caracteriza por seguir reglas fijas […]

En un contexto donde los mercados laborales están en transformación acelerada, el informe del WEF invita a adoptar un enfoque centrado en las competencias reales de las personas —más allá de títulos, experiencia tradicional o redes de contactos. Para nosotros en RRHH en Argentina esto significa repensar cómo atraemos talento, cómo lo desarrollamos y cómo […]

La incorporación de la Inteligencia Artificial en los entornos laborales plantea nuevos desafíos para el liderazgo y la gestión de equipos. Las organizaciones que logren integrar de manera efectiva la tecnología con el talento humano serán las que alcancen mayores niveles de innovación, productividad y sostenibilidad. En este contexto, el rol del líder evoluciona. Ya […]

La negociación siempre ha sido un arte… pero hoy también es una ciencia. La irrupción de la Inteligencia Artificial está transformando profundamente la forma en que las personas y las organizaciones negocian. Gracias al análisis de datos, la IA puede anticipar patrones de comportamiento, evaluar escenarios y proponer estrategias óptimas en tiempo real. Ya no […]

Cuando una organización necesita cubrir una vacante, el desafío no es solo encontrar a alguien que ocupe el puesto, sino identificar a la persona ideal que aporte valor y potencie al equipo. El Capital Humano sigue siendo el motor del crecimiento organizacional, y por eso la efectividad del proceso de reclutamiento y selección resulta crítica. […]

En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la capacidad de adaptarse ya no es una ventaja competitiva: es una necesidad. La Gestión de Servicios Flexibles (Agile) surge como respuesta a este desafío, promoviendo no solo nuevos métodos, sino una nueva mentalidad. Se trata de equilibrar eficiencia y capacidad de respuesta, permitiendo que los equipos […]