Liderazgo y Gestión de Equipos
En este Programa Ejecutivo se integran aquellas habilidades blandas (Soft Skills) centradas en el desarrollo de competencias de conducción, motivación, empoderamiento y feedback, que enriquecen los aspectos más técnicos de sus tareas, y los convierte en líderes más integrales, preocupados por el bienestar de las personas y por generar vínculos sanos y empáticos con el […]
Comunicación y Habilidades Interpersonales
Un programa vivencial que transforma la manera de comunicarse, liderar y vincularse, fortaleciendo la empatía y la efectividad en el trabajo en equipo (y también en el ámbito personal). En contextos de incertidumbre es necesario contar con habilidades para liderar, persuadir, dirigir, negociar, resolver disputas, cooperar y trabajar en equipo. Estas habilidades interpersonales son clave […]
Negociación Sindical Colaborativa
Este Programa Ejecutivo está orientado a mandos medios que interactúan con personal bajo convenio y delegados gremiales. Brinda herramientas de negociación cooperativa, comunicación efectiva y gestión de conflictos laborales, promoviendo relaciones laborales basadas en la confianza y la búsqueda de acuerdos sostenibles. DOCENTES FERNANDO GREGORIO. Licenciado “Transporte y Logística Operativa” otorgado por la Universidad […]
Liderando la Transformación Digital
[tabby title=»Inicio»] Los líderes pueden ser los impulsores de la cultura de la transformación digital en la organización a partir de equipos pequeños y proyectos “pilotos” en sus sectores. El programa brinda las competencias necesarias para cambiar al mindset digital personal y liderar el cambio en la empresa. La Transformación Digital es el proceso por […]
Reclutamiento y Selección con Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial está transformando profundamente los procesos de reclutamiento y selección, ofreciendo nuevas posibilidades para mejorar la precisión, rapidez y objetividad en la evaluación de candidatos. La IA nos permite automatizar tareas repetitivas, analizar grandes volúmenes de datos y reducir sesgos humanos, contribuyendo así a una toma de decisiones más imparcial y estratégica. Incorporar […]
Programa de Gestión del Talento
El área de Talento posee una importancia estratégica para la trascendencia de las empresas, debido a su delicada misión de alinear a todas las personas con la estrategia organizacional. Los responsables y analistas de esta área se encuentran cada año frente a nuevos desafíos y más aún en este contexto RUPT (rapid, unpredictable, paradoxical & […]
Prueba
En un contexto organizacional donde el trabajo remoto y los equipos distribuidos se han vuelto la norma, fortalecer las competencias para liderar equipos virtuales es esencial para garantizar la productividad, la cohesión y el bienestar de las personas. La distancia física exige nuevas habilidades: comunicación clara y empática, distancia y la capacidad de promover confianza […]
Liderazgo en Instituciones Educativas
Potenciá el Liderazgo y la Gestión de Talento en tu Institución Educativa: Aprende a elegir, desarrollar y retener a los mejores profesionales, mientras fomentás un clima laboral positivo que impulsa el crecimiento y bienestar de toda la comunidad educativa. Dirigido a Directores y Mandos Medios. La gestión efectiva de personas en el ámbito educativo […]
