TESTIMONIOS DE ALUMNOS


DOCUMENTOS DESTACADOS

Ciclo de Mujeres Empresarias en Bahía Blanca

El Instituto Madero participó de la actividad organizada por la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires y la Unión Industrial de Bahía Blanca: "La diversidad también es un tema de negocios". Al evento se acercaron casi 50 mujeres que participan en las decisiones gerenciales de las empresas. El encuentro estuvo moderado por María […]

Trenes Argentinos del Estado en Instituto Madero

Mediante una licitación, Instituto Madero dio inicio a un programa intensivo de capacitación a mandos medios de la empresa estatal Trenes Argentinos. Empleados de diversas áreas, analistas de alto potencial de perfil técnico y administrativo ya forman parte de la Comunidad Madero. Entre los objetivos del programa se consensuaron los siguientes: Asumir y profesionalizar el […]

Innovación en los contenidos académicos

La innovación es transformación para mejorar. El Instituto Madero busca que los directivos y mandos medios de las empresas estén en la constante búsqueda de este tipo de mejoras. Por tal motivo, se ha empezado a incluir en los contenidos académicos de los programas integrales de mayor duración, la innovación ligada al tema de Proyectos […]

Un nuevo programa en Bahía Blanca

Las empresas de Bahía Blanca siguen en creciente demanda de formación. Este año ya se realizó un Seminario de Negociación Sindical y el 9 de junio arranca un Programa para Líderes Operativos. Gracias al trabajo conjunto del Instituto Madero y la Unión Industrial de Bahía Blanca, cada vez más empresas de la zona eligen el […]

Instituto Madero busca ONG´s que quieran profesionalizar su gestión

Desde hace años el Instituto trabaja en conjunto con distintas ONG para que los alumnos tengan la oportunidad de hacer voluntariados y sumar experiencias positivas a su vida. Ahora es momento de sumar. Las organizaciones no gubernamentales cumplen un rol fundamental en nuestra sociedad. En muchos casos cumplen el rol del Estado pero sin tener […]

En busca de las competencias directivas de los mandos medios

Síntesis del artículo de Pablo Cardona (IESE-1999), por Pedro Univaso, Director General del Instituto Madero. El nuevo paradigma que está revolucionando la dirección de personas y cambiando la metodología para la formación de mandos medios: conocer sus competencias directivas más desarrolladas, descubrir aquellas que deben reforzar o adquirir, preparar un plan de acción para alcanzar […]

La Negociación Sindical bajo el enfoque colaborativo

Nicolás Luzuriaga, Director de Programas Instituto Madero Muchas veces en el ámbito del trabajo en las organizaciones se genera una reflexión sobre la negociación entre “la empresa”, y “el personal bajo convenio”. En esta reflexión las preguntas habituales tienen que ver con lo siguiente: ¿Se puede llegar a acuerdos donde ambas partes queden satisfechas? ¿Cuáles […]

La formación de los líderes operativos: un desafío para desarrollar las operaciones

Pedro Univaso, Director de Instituto Madero. Todas las organizaciones empresariales, sean de manufactura o servicios, públicas o privadas, grandes o medianas, tienen el desafío de desarrollar su operación. Esta operación es la “cocina” que genera los productos o servicios propios de la misión y objetivos estratégicos de cada organización. Las responsabilidades que deben asumir actualmente […]