TESTIMONIOS DE ALUMNOS


DOCUMENTOS DESTACADOS

En busca de las competencias directivas de los mandos medios

Síntesis del artículo de Pablo Cardona (IESE-1999), por Pedro Univaso, Director General del Instituto Madero. El nuevo paradigma que está revolucionando la dirección de personas y cambiando la metodología para la formación de mandos medios: conocer sus competencias directivas más desarrolladas, descubrir aquellas que deben reforzar o adquirir, preparar un plan de acción para alcanzar […]

La Negociación Sindical bajo el enfoque colaborativo

Nicolás Luzuriaga, Director de Programas Instituto Madero Muchas veces en el ámbito del trabajo en las organizaciones se genera una reflexión sobre la negociación entre “la empresa”, y “el personal bajo convenio”. En esta reflexión las preguntas habituales tienen que ver con lo siguiente: ¿Se puede llegar a acuerdos donde ambas partes queden satisfechas? ¿Cuáles […]

La formación de los líderes operativos: un desafío para desarrollar las operaciones

Pedro Univaso, Director de Instituto Madero. Todas las organizaciones empresariales, sean de manufactura o servicios, públicas o privadas, grandes o medianas, tienen el desafío de desarrollar su operación. Esta operación es la “cocina” que genera los productos o servicios propios de la misión y objetivos estratégicos de cada organización. Las responsabilidades que deben asumir actualmente […]

El mundo de los video juegos y la capacitación

Hasta la década de los ochenta, aproximadamente, el ser humano se comunicaba principalmente de forma oral, diez años más tarde lo realiza a través de la combinación de ésta con la visual. La asociación de ambos tipos de comunicaciones ha puesto de manifiesto el vertiginoso avance que los mass media y las tecnologías han experimentado. […]

La creatividad y el ingenio son patrimonio y necesidad para todos los miembros de la organización

Las empresas estimulan el desarrollo de proyectos o propuestas de innovación mediante programas que poseen como meta la innovación continua. Suele calificarse como “inspirados o tocados por las musas” al grupo de personas supuestamente creativas, incluyendo sobre todo a publicitarios, diseñadores, artistas. Sin embargo, el pensamiento creativo también puede encontrarse (¡qué novedad!!) entre contadores, abogados, […]

¿Cuál será el futuro del rol de Recursos Humanos?

2016 por Olga Núñez. Si el futuro del trabajo, el entorno y tejido empresarial, y la tecnología están cambiando a  una velocidad hasta ahora desconocida, parece que la evolución de recursos humanos es, al menos, diferente. Mucho hemos cambiado, como profesionales de recursos humanos, o ¿no tanto?,  en muchas organizaciones el papel de recursos humanos […]

Almuerzos ECHO en Instituto Madero

Los alumnos de programas abiertos pasan 7 horas dentro del aula, y tienen 2 horas de recreo de manera repartida: una hora para almorzar y dos recreos de 30’. Son jornadas intensas, ricas en contenido, que requieren de la atención continua de los alumnos. En los programas abiertos se ofrece a los alumnos los “almuerzos […]

Encuesta internacional de mandos medios

La consultora multinacional Deloitte, junto a la International Middle Management Alliance realizaron una encuesta con datos de Latinoamérica y España. El Instituto Madero aportó la visión de los mandos medios de Argentina. Estas fueron las conclusiones. Los encuestados fueron consultados sobre las competencias que tiene que tener un mando medio y la mayoría identificó tres […]