Power Skills para Líderes

Este Diplomado está dirigido a Mandos Medios con responsabilidades de liderazgo — jefes, coordinadores, etc.— que, por medio de las Power Skills (habilidades humanas esenciales), buscan fortalecer su gestión de equipos y su capacidad de influencia en entornos complejos. 

En un entorno laboral cada vez más cambiante y digital, las habilidades técnicas ya no alcanzan. Los líderes que logran resultados sostenibles son aquellos que asumen un nuevo rol integral y desarrollan las llamadas Power Skills: las competencias humanas que impulsan la colaboración, la comunicación efectiva y la toma de decisiones con impacto. 

De habilidades blandas a poderosas

Las “Soft skills” se asociaban a algo suave, menor o menos importante que las habilidades técnicas (“hard skills”). Las “Power skills”, en cambio, reconocen su poder real: son las que marcan la diferencia en el liderazgo, la adaptabilidad y el desempeño colectivo.

OBJETIVOS

• Potenciar a los mandos medios en sus capacidades y competencias, en vistas a generar un mayor profesionalismo y empoderamiento.
• Adquirir una visión más global de la organización y del entorno empresario actual, focalizando en las herramientas necesarias para gestionar equipos y situaciones de conflicto adecuadamente.
• Incorporar modelos de gestión que permitan una toma de decisiones más profesional, sistemática y previsible, en entornos de cambio y presión.
• Aprender a construir la autoridad propia generando la confianza y respeto de sus colaboradores.
• Incorporar herramientas de gestión de las operaciones, visión económica financiera y estrategia de la empresa, de forma de proyectar la propia tarea en los efectos que genera en toda la cadena de valor organizacional.

DESTINATARIOS

El programa está dirigido a Mandos Medios: Jefes, Coordinadores de área, Responsables de sector y Líderes con personal a cargo, y profesionales con alto potencial que aspiran a ocupar posiciones jerárquicas dentro de la empresa.

METODOLOGÍA

Modalidad Blended-Learning. Son 11 clases virtuales que incluyen actividades sincrónicas y asincrónicas. 

Actividades sincrónicas.  El alumno participará en sesiones de ZOOM con actividades grupales, juegos con aplicaciones didácticas, fragmentos de videos y rol playings.

Actividades asincrónicas. Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual MOODLE del Instituto Madero para acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase, información comlementaria y gestionar sus Proyectos de Innovación/Mejora.

Proyecto de Innovación/Mejora

Además del requisito mínimo de asistencia del 75% de los módulos, los participantes deberán presentar un Proyecto de Innovación o Mejora de su trabajo. A lo largo del programa podrán incorporar diversos conceptos que los ayudarán a diseñar su proyecto hasta culminar en la presentación del mismo al finalizar la cursada.

CONTENIDO ACADÉMICO

– PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y NUEVAS TECNOLOGIAS

– LIDERAZGO DE EQUIPOS HÍBRIDOS E INTELIGENCIA EMOCIONAL

– DIRECCIÓN DE PROYECTOS ARTICULADOS CON IA

– TOMA DE DECISIONES CON DATOS

– GESTIÓN DEL CAMBIO y TRANSFORMACION DIGITAL

– CALIDAD EN PROCESOS Y NUEVAS TECNOLOGIAS

– NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

– PRESUPUESTO PARA LA TOMA DE DECISIONES

– BALANCE VIDA PERSONAL-LABORAL