Liderazgo en Instituciones Educativas

Potenciá el Liderazgo y la Gestión de Talento en tu Institución Educativa: Aprende a elegir, desarrollar y retener a los mejores profesionales, mientras fomentás un clima laboral positivo que impulsa el crecimiento y bienestar de toda la comunidad educativa. Dirigido a Directores y Mandos Medios.

La gestión efectiva de personas en el ámbito educativo es fundamental para lograr el éxito de una institución educativa. Los directivos desempeñan un papel crucial en la contratación, desarrollo y retención de talento, así como en el fomento de un clima laboral favorable.

Este seminario proporcionará a los directivos y mandos medios herramientas y conocimientos para mejorar su capacidad de liderazgo, gestionar eficazmente a sus equipos y promover el desarrollo del talento y el bienestar laboral, creando un entorno propicio para el crecimiento profesional y personal de la comunidad educativa.

OBJETIVOS

Los objetivos generales del seminario buscan que el participante pueda:

• Descubrir cuáles son las capacidades personales necesarias para un liderazgo orientado al servicio y un estilo de comunicación empático y motivador.
• Brindar las herramientas y conocimientos necesarios para aplicar las mejores prácticas en la gestión de equipos de personas.
• Conocer e incorporar habilidades de reclutamiento, selección y entrevista laboral efectivas.
• Promover el desarrollo del talento y la formación continua de los equipos de trabajo, para fortalecer la organización y ayudar en la realización personal de los empleados.

DESTINATARIOS

Rectores, directores generales o de área, jefes y supervisores de instituciones tanto de nivel inicial, primario, medio o superior, escuelas de idioma y toda institución cuya función principal sea la educación.

METODOLOGÍA

Modalidad Blended-Learning. Son 3 clases de cuatro horas cada una que incluyen actividades sincrónicas y asincrónicas. Se han seleccionado 4 temas que por sus contenidos, se pueden dictar mediante videos y actividades prácticas en nuestra plataforma educativa.

Actividades sincrónicas. El alumno participará en dos sesiones de ZOOM de una hora y media con actividades grupales, juegos con aplicaciones didácticas, fragmentos de videos y rol playings.

Actividades asincrónicas. Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual MOODLE del Instituto Madero para realizar breves ejercicios y acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase.

CONTENIDO ACADÉMICO

FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO | El rol del líder. Liderazgo situacional. Las nuevas competencias emocionales del líder. Auto-conocimiento sobre el perfil de liderazgo y detección del mismo en los colaboradores.Delegación: La confianza y la formación como requisitos.

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO | Grupos versus equipos. Desarrollo de equipos. Los 5 estadios. Principales obstáculos para formar equipos. Dimensiones claves para el desarrollo de equipos. Auto-evaluación y propuesta de acciones. Teletrabajo. Motivaciones del equipo.

GESTIÓN DEL TALENTO | Proceso de selección: importancia de cada paso. Tiempos. Estrategias de reclutamiento efectivas. Diseño de entrevistas laborales por competencias. Fundamentos de feedback.

DESARROLLO DEL TALENTO | Introducción Identificación y desarrollo del talento dentro de la organización.  Programas de desarrollo profesional y crecimiento personal. Capacitación: estrategias y herramientas.