Seminario de Reclutamiento y Selección de Personal | Instituto Madero

Seminario de Reclutamiento y Selección de Personal

INICIO:
19/11/2019
DURACIÓN:
4 Clases
DÍA Y HORA:
Martes de 18:15 a 21:00 hs
FRECUENCIA:
Semanal
Nivel General

Objetivos Cumplidos

Desempeño de Instructores

Nivel de aplicación diaria de los contenidos.
Oportunidad de participación del alumno. 0

Basado en calificaciones.

Testimonios

Categorias

Inicio

Cuando en una organización surge la necesidad de cubrir una vacante, independientemente de la causa por la que se produce, se debe poner en marcha un proceso que permita cubrir esa necesidad, incorporando a la mejor persona posible.

El Capital Humano es clave para la supervivencia y crecimiento de las organizaciones, por eso resulta esencial la efectividad del proceso que los incorpore.

El seminario proporciona al participante los conocimientos, entrenamiento, técnicas, herramientas y competencias que deberán ponerse en funcionamiento para un eficaz proceso de reclutamiento y selección.

 cuotas sin interés con tarjeta de crédito

Consulta rápida

Objetivos

Los participantes aprenderán a:

. Elaborar propuestas de trabajo dinámicas y atractivas.

. Elegir las fuentes de reclutamiento más efectivas según la búsqueda y utilizar redes sociales y la tecnología.

. Analizar y detectar inconsistencias en los CVs.

. Realizar preguntas que proporcionen mayor información durante la entrevista. Role Play con actores de situaciones particulares.

. Diseñar y llevar adelante entrevistas grupales y assesment center.

Destinatarios

Integrantes de organizaciones que tengan entre sus funciones la responsabilidad de llevar adelante el proceso de reclutamiento y selección. Profesionales de distintas especialidades que deseen incorporar herramientas prácticas y modernas para el desarrollo de un eficaz proceso.

Metodología

Se utilizará el formato taller. A través de casos prácticos y casos de análisis se incorporarán las prácticas más efectivas.

Role play con actores, de situaciones que se presentan en la selección de personas.

Taller de diseño de las actividades más convenientes para cada rubro del mercado laboral.

Contenidos

  • Preparación de casos, dinámicas y tests para evaluar postulantes.
  • La etapa del reclutamiento: cómo conseguir la mayor cantidad de candidatos con la calidad necesaria.
  • El uso de aplicaciones tecnológicas para dar soporte al proceso.
  • Las técnicas tradicionales y las ventajas que tiene incorporar técnicas modernas como juegos, simulaciones y entrevistas pregrabadas.
  • La selección en base a competencias y cómo detectar a la persona indicada para el puesto.

BENEFICIOS

Todas nuestras actividades pueden realizarse mediante reintegro de crédito fiscal otorgado por los distintos programas otorgados en el Ministerio de Producción o el Ministerio de trabajo.

COMUNIDAD MADERO

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral

Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.