Programa de Gestión Empresarial (Rosario) | Instituto Madero

Programa de Gestión Empresarial (Rosario)

INICIO:
16/09/2019
DURACIÓN:
8 clases (64 hs) Proyecto (20 hs)
DÍA Y HORA:
Lunes de 9 a 13 hs.
FRECUENCIA:
Semanal
Nivel General

Objetivos Cumplidos

Desempeño de Instructores

Nivel de aplicación diaria de los contenidos.
Oportunidad de participación del alumno. 0

Basado en calificaciones.

Testimonios

Inicio

Programa exclusivo para la comunidad empresarial de Rosario

El contexto de alta competitividad e incertidumbre exige que los directivos de las empresas desarrollen competencias que les permitan profesionalizar su gestión empresarial.
El programa facilita al participante a pensar y desarrollar un plan de acción para alcanzar sus objetivos de desarrollo personal y un plan estratégico para potenciar su negocio a corto y mediano plazo.

 cuotas sin interés con tarjeta de crédito

Consulta rápida

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Objetivos

  • Sensibilizar sobre la importancia de formar al propio sucesor en el puesto y en las responsabilidades.
  • Conocer y definir el camino para que la empresa tenga un crecimiento sostenido y sustentable.
  • Profundizar en el sentido del liderazgo en las organizaciones. Identificar nuestro propio perfil de líder y qué puedo aportar en mi trabajo y en la vida.
  • Conocer las tendencias del mercado digital. Lograr crear campañas digitales exitosas dentro de la industria.
  • Conocer características principales sobre el estilo de liderazgo de los dueños de PYMES en Argentina.
  • Considerar la relevancia que tiene una buena comunicación a la hora de resolver conflictos.
  • Desarrollar competencias para poder mantener negociaciones efectivas basadas en los intereses mutuos y en el respeto por los vínculos.
  • Comprender la importancia de la delegación de tareas y responsabilidades como condición para formar al sucesor.
  • Comprender la necesidad de planificar y contar con una estrategia comercial a mediano y largo plazo.
  • Comprender el entorno gremial en la Argentina, los casos y temas de mayor conflictividad actual. Identificar habilidades para la negociación con el delegado gremial.
  • Incorporar criterios para la construcción de un tablero de indicadores económico-financieros generales y en cada área.
  • Comprender el proceso de la propia empresa, identificar cuellos de botella y gestionar la calidad.
  • Conceptualizar e implementar la Responsabilidad social organizacional.

Destinatarios

El programa está dirigido a Directores, Gerentes Medios, Jefes, Coordinadores de área, Responsables de sector y Líderes con personal a cargo, y profesionales con alto potencial que aspiran a ocupar posiciones jerárquicas dentro de la empresa.

Metodología

La capacidad de resolver problemas complejos aunque innata, es algo que se tiene que desarrollar y perfeccionar.

El método de enseñanza que utiliza el Instituto Madero es la Metodología Participativa. A diferencia de otras modalidades de aprendizaje, los participantes no son simplemente receptores, sino que se convierten en agentes activos de la creación y gestión del conocimiento.

Esta metodología implica:

  • El aprendizaje razonado, cuya finalidad es ayudar al participante a entender por su inteligencia más que por el uso de la memoria.
  • El diálogo, para asistir al participante a pensar.
  • Partir siempre de la realidad, buscando objetividad.
  • Partir de la experiencia de los sujetos, para buscar nuevas formas de actuar.
  • Análisis de situaciones reales que ocurren en la actividad cotidiana de los participantes.

Técnicas vivenciales

También se emplean otras técnicas vivenciales como juegos de simulación, videos, talleres, cuestionarios de auto-diagnóstico y role playings que buscan una rápida transferencia de los temas vistos a la realidad diaria del participante.

Proyecto de Innovación

La aprobación del programa requiere la realización de un proyecto de innovación incremental que se realiza en forma individual y tiene como finalidad lograr que el participante aplique los conocimientos adquiridos en el programa, en problemas encontrados en su lugar de trabajo, con el fin de evaluar su capacidad para planificar y gestionar un proyecto creativo e innovador.

 

Campus Virtual

Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual del Instituto Madero para acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase y gestionar sus Proyectos de Innovación.

Contenidos

  • Estrategia y visión de negocios
  • Trabajo en equipo y comunicación en el equipo.
  • Gestión efectiva de recursos.
  • Fundamentos de proyectos de mejora.
  • Planificación comercial.
  • Orientación al cliente y transformación digital.
  • Dirección de personas i. Estrategia de gestión y procesos.
  • Relaciones gremiales en las PyMEs.
  • Fundamentos de finanzas.
  • Gestión de las operaciones. Visión de procesos.
  • Calidad en las empresas. Fundamentos. Normas de calidad. La mejora en el trabajo.
  • Fundamentos de liderazgo.
  • Delegación y sucesión. Cómo elegir y formar al sucesor.
  • RSE en las empresas.

BENEFICIOS

Todas nuestras actividades pueden realizarse mediante reintegro de crédito fiscal otorgado por los distintos programas otorgados en el Ministerio de Producción o el Ministerio de trabajo.

COMUNIDAD MADERO

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

Red de contactos
Jornada internacional IMMA
Seminarios de continuidad
Descuento en programas del Instituto Madero
Descuentos especiales en la Universidad Austral

Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.