Programa de Estrategia para Mandos Medios | Instituto Madero

Programa de Estrategia para Mandos Medios

Estrategia

INICIO:
15/05/2018
DURACIÓN:
6 clases
DÍA Y HORA:
Martes de 9 a 18
FRECUENCIA:
Semanal
Nivel General

Objetivos Cumplidos

Desempeño de Instructores

Nivel de aplicación diaria de los contenidos.
Oportunidad de participación del alumno. 0

Basado en calificaciones.

Testimonios

Inicio

Algunos mandos medios, por su posición y experiencia, además de coordinar la efectiva implementación de la estrategia de su sector, también participan en la formulación de la misma. A éstos el PEMM les brinda las competencias directivas estratégicas necesarias para tal fin.
Las competencias directivas son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de un mando medio en su función directiva, es decir, el diseño de estrategias que produzcan valor pero desarrollando al mismo tiempo las capacidades de sus empleados y uniéndolos con la misión de la empresa.

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Objetivos

Reforzar las competencias directivas empresariales estratégicas de los mandos medios orientadas a la obtención de resultados económicos.

Destinatarios

El programa está dirigido a Gerentes Medios, Jefes, Coordinadores de área, Responsables de sector y Líderes con personal a cargo, y profesionales con alto potencial que aspiran a ocupar posiciones jerárquicas dentro de la empresa.

Metodología

La capacidad de resolver problemas complejos aunque innata, es algo que se tiene que desarrollar y perfeccionar.

El método de enseñanza que utiliza el Instituto Madero es la Metodología Participativa. A diferencia de otras modalidades de aprendizaje, los participantes no son simplemente receptores, sino que se convierten en agentes activos de la creación y gestión del conocimiento.

Esta metodología implica:

•   El aprendizaje razonado, cuya finalidad es ayudar al participante a entender por su inteligencia más que por el uso de la memoria.

•   El diálogo, para asistir al participante a pensar.

•   Partir siempre de la realidad, buscando objetividad.

•   Partir de la experiencia de los sujetos, para buscar nuevas formas de actuar.

•   Análisis de situaciones reales que ocurren en la actividad cotidiana de los participantes.

Técnicas vivenciales

También se emplean otras técnicas vivenciales como método del caso, juegos de simulación (Power & Influence V2 by Harvard), videos, talleres, cuestionarios de auto-diagnóstico y role playings que buscan una rápida transferencia de los temas vistos a la realidad diaria del participante.

Campus Virtual

Los participantes tendrán acceso al Campus Virtual del Instituto Madero para acceder al material didáctico a ser empleado en cada clase.

Reportes para la Empresa

La empresa recibe un informe académico final del programa:

•        Listado de asistencia al programa

•        Encuesta de opinión global de los participantes

•        Informe académico de los docentes y directivos

Contenidos

  • ESTRATEGIA Y VISIÓN DE NEGOCIOS. Cómo armar una estrategia guardando coherencia entre sus clientes, el sector y el entorno en que opera. El valor agregado del mando medio para la implementación de estrategias.
  • TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. Los desafíos de la toma de decisiones y resolución de problemas en organizaciones del contexto argentino. El uso del Tablero de Control como herramienta a tener en cuenta.
  • GESTIÓN EFECTIVA DE RECURSOS – ACCOUNTABILITY. Resultados Claves. Accountability. Qué creencias nos traban para mejorar los resultados. Darse cuenta, adueñarse, generar soluciones, hacer para conseguir resultados.
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Interpretación de los cambios actuales donde el cliente es el epicentro. Transformación de la organización, del modelo de negocio, de los canales de venta y comunicación, en las personas, en las finanzas.
  • GESTIÓN DEL CAMBIO – RED DE RELACIONES. Cómo impulsar el cambio en la organización. Poder e influencia en las organizaciones.
  • INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD. Proceso creativo y pensamiento lateral. Detección de oportunidades de negocio innovadoras y viables. Design Thinking.

BENEFICIOS

Egresados del Instituto Madero, los Graduados de la Universidad Austral y los participantes presentados por un Antiguo Miembro del IAE poseen descuentos especiales en los aranceles correspondientes.

Todas nuestras actividades pueden realizarse mediante reintegro de crédito fiscal otorgado por los distintos programas otorgados en el Ministerio de Producción o el Ministerio de trabajo.

COMUNIDAD MADERO

El Instituto Madero le brinda a todos sus egresados la posibilidad de formar una red de contactos que perdure a la cursada del programa correspondiente, y de continuar con su formación profesional y humana. Alguno de los servicios que se brindan son:

•Jornada Internacional (International Middle Management Alliance)
•Jornada Nacional de Dirección Intermedia
•Cursos de continuidad
•Newsletter mensual
•50% dto. en Programas y Seminarios del Instituto Madero
•15% dto. en Cursos de Posgrado en la Universidad Austral
•15% dto. en Programas Ejecutivos en el IAE Business School

Los Descuentos y o beneficios son sobre el precio de lista y no son acumulables.