¿Cuál será el futuro del rol de Recursos Humanos?
Por Olga Núñez Si el futuro del trabajo, el entorno y tejido empresarial, y la tecnología están cambiando a una velocidad hasta ahora desconocida, parece que la evolución de recursos humanos es, al menos, diferente. Mucho hemos cambiado, como profesionales de recursos humanos, o ¿no tanto?, en muchas organizaciones el papel de recursos humanos parece […]
Las competencias de los Mandos Medios en Hispanoamérica
La consultora multinacional Deloitte, junto a la International Middle Management Alliance realizaron una encuesta con datos de Latinoamérica y España. El Instituto Madero aportó la visión de los mandos medios de Argentina. Estas fueron las conclusiones. Los encuestados fueron consultados sobre las competencias que tiene que tener un mando medio y la mayoría identificó tres […]
Capacitate con reintegro por crédito fiscal
El Ministerio de Producción de la Nación otorga beneficios fiscales para que las PyMEs puedan capacitarse sin costo. ¿En qué consiste este beneficio? Es una línea de apoyo a programas de formación a través de un reintegro parcial o total de los costos de capacitación. El beneficio se hace efectivo mediante la emisión de un […]
25 secretos para tomar las riendas de su carrera profesional
"Difícilmente se pueden gobernar personas y organizaciones si uno es incapaz de gobernarse a sí mismo". Esa es la premisa básica del libro Liderándome para liderar, escrito por el profesor del IESE Cosimo Chiesa. El autor se aleja de su temática habitual, la dirección comercial, para adentrarse en las claves del liderazgo personal, un ejercicio […]
Cuando lo local y lo regional pueden más que lo nacional
El Instituto Madero, a partir de un convenio con la Unión Industrial de Bahía Blanca (UIBB) en el año 2015, dio inicio a una serie de Programas Abiertos que buscaron acercar la capacitación a los distintos polos de crecimiento empresario donde más se lo necesita. En el 2016 se encarará una agenda de programas más […]
Negociación Colaborativa Gremio-Empresa
Clave para el Éxito en la Relación entre Mandos Medios y Delegados Gremiales En el entorno laboral argentino, las relaciones entre los mandos medios y los delegados gremiales son esenciales para mantener un clima organizacional saludable y productivo. La negociación colaborativa se presenta como una herramienta clave para transformar posibles conflictos en oportunidades de crecimiento […]
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